Sociale premies in Tsjechie

Sociale zekerheid en belastingen Tsjechie:

Net zoals in Nederland bestaat het totaal aan loonheffingen in Tsjechie uit belastingen en de inhouding/afdracht van sociale premies.

Indien men in Tsjechië in loondienst werkzaam is voor een werkgever, dan zorgt de werkgever voor de maandelijkse afdracht van deze premies aan VZP en CSSZ.

Als zelfstandige met een eenmanszaak in Tsjechie en indien men er binnenlands belastingplichtig is (dus er belasting-resident is en naar Tsjechie geemigreerd), ligt dat anders. Dan dient men namelijk jaarlijks bij elke instantie apart aangifte te doen, en maandelijks de door VZP, resp. CSSZ vastgestelde voorschotten te voldoen.

Belastingen en premies als freelancer / zelfstandige:

Als u uw eenmanszaak in Tsjechië runt, en er ook woont en er dus binnenlands belastingplichtig bent, dient u eraan te denken niet alleen jaarlijks de belastingaangifte te doen, maar ook de jaaropgave bij de twee instanties, die de sociale premies in Tsjechie innen:
- VZP (inkomensafhankelijke zorgpremie), en
- CSSZ (pensioenpremie, vergelijkbaar met AOW).

Aantrekkelijk alternatief belastingregime Tsjechische eenmanszaak (OSVC)

Sinds 2021 is er een zeer interessante optie voor Tsjechische eenmanszaken, met een omzet van minder dan 1 miljoen CZK (en indien men normaal geen kinder-belastingaftrek heeft). Het kan enkele tienduizenden tot ca. honderdduizend kronen per jaar schelen in belastingdruk. Zie de tabel m.b.t. het jaar 2022 hieronder. Aanmelden voor dit pauschal-regime kan elk jaar tot 10 januari van het lopende/komende kalenderjaar.

belastingen jaar 2022 OSVC - eenmanszaak Tsjechie

belastingen jaar 2022 OSVC - eenmanszaak Tsjechie

Ook bij specifieke vragen, die betrekking hebben op uw eigen situatie neemt u contact op via info@hartmanova.eu of op tel.nr. 0628121420

Download hier deze tekst in PDF-formaat.

Volg ons!

Hartmanova.eu - Juridische hulp Tsjechie

Hartmanova.eu - Tsjechisch recht in het Nederlands